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Junior HR Manager (m/w/d)

Wir sind 2018 in den Markt für Immobilienverrentung eingetreten, um selbigen zu revolutionieren. Unser Ziel war es, einer uns allen bekannten Zielgruppe: unseren Eltern und Großeltern, ein besseres, faires und vor allem attraktiveres Angebot zum bereits existierenden zu bieten. Das haben wir geschafft. Nun geht es darum, ständig noch besser, schneller und bekannter zu werden. Heute sind wir Marktführer in einem dynamischen Umfeld mehrerer Anbieter, der Teilverkauf ist in der Revolution angekommen und dabei, sich als echte Alternative zu etablieren.

Bei uns haben ältere Immobilieneigentümer die Chance einen Teil Ihrer Immobilie in Barvermögen zu wandeln und so Ihre Immobilie für sich zahlen zu lassen. Ihr langverdientes Investment zahlt sich aus! Wir sind Miteigentümer an Immobilienvermögen im hohen dreistelligen Millionen Bereich und konnten bereits mehr als 400 Kunden dabei helfen, sich Träume zu erfüllen, schuldenfrei zu werden oder Ihren Kindern finanziell unter die Arme zu greifen.

Dich erwartet im Herzen Hamburgs ein Erwachsen gewordenes Start Up mit knapp 50 Mitarbeitern. Ein exzellentes und genauso sympathisches Team freut sich darauf, mit Dir täglich die beste Lösung für unsere Kunden zu finden und etwas Gutes zu erschaffen!

Nutze die einmalige Chance ist einer unser Werte die wir leben – möchtest Du dabei sein? Dann haben wir folgende/s Angebot für Dich:

Wir suchen in Vollzeit am Standort Hamburg einen Junior HR Manager (w/m/d)

Das erwartet Dich:

  • Mitarbeitermanagement: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in operativen Fragestellungen wie Vertragsgestaltung, Lohn und Gehalt, Urlaubsanträge und anderen Personalthemen
  • Recruiting: Unterstützung im Bereich Recruiting, Auswahl und Suche geeigneter Kandidaten unter Berücksichtigung interner Richtlinien, inkl. Stellenschaltung sowie Sicherstellung einer guten Candidate Experience
  • HR-Projekte: Integration/Ideenfindung im Bereich Mitarbeiter-Benefits, Employer Branding, betriebliche Altersvorsorge
  • Administration: Steuerung der administrativen Vorgänge sowie eigenverantwortliche Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Abmahnungen und Zeugnissen
  • Digitalisierung: Unterstützung bei der Implementierung einer HR-Software, Koordination der internen Know-How-Transfers
  • Wichtigster Aufgabenbereich: Du bist unsere gute Seele, arbeitest als Teamplayer, HR ist deine absolute Leidenschaft und dein Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative und Verantwortung

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung/Quereinstieg im Bereich Personal
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einer generalistischen HR-Rolle
  • Du begeisterst Dich für Recruiting und bringst bereits Erfahrungen mit den gängigen Recruiting Tools mit
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
  • Lösungsorientiertes, pragmatisches Handeln und „Hands-On-Mentalität”
  • Sehr gute Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
  • Fähigkeit fundierte Entscheidung zu fällen unter Berücksichtigung aller möglichen Risiken und Chancen
  • Du bist bereit die HR-Abteilung mit voranzutreiben und Veränderungen anzunehmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)

Das bieten wir Dir:

  • Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und engagierten Teams, das die Finanzierung im Alter revolutionieren will.
  • Echte Start-Up Atmosphäre im Herzen Hamburgs
  • Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiraum für Deine Initiative
  • Ein angemessenes Gehalt und leistungsentsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Freie Getränke, frisches Obst und weitere Mitarbeiter Benefits
  • Ein flexibles, pragmatisches und kreatives Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wenn all das für Dich interessant klingt, kommt hier noch mehr. Die Entwicklung des Mitarbeiters ist uns extrem wichtig. Neben den üblichen Benefits, wartet ein großes Weiterbildungsangebot auf Dich. Dieses wird für jeden Mitarbeiter individuell ausgearbeitet.

Wenn Du Dir vorstellen kannst, Teil von unserem Team zu werden, freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

Aileen Heggen & Maxie Eggebrecht
HR
[email protected]

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