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Senior Recruiter (w/m/d)

Wir sind 2018 in den Markt für Immobilienverrentung eingetreten, um selbigen zu revolutionieren. Unser Ziel war es, einer uns allen bekannten Zielgruppe: unseren Eltern und Großeltern, ein besseres, faires und vor allem attraktiveres Angebot zum bereits existierenden zu bieten. Das haben wir geschafft. Nun geht es darum, ständig noch besser, schneller und bekannter zu werden. Heute sind wir Marktführer in einem dynamischen Umfeld mehrerer Anbieter, der Teilverkauf ist in der Revolution angekommen und dabei, sich als echte Alternative zu etablieren.

Bei uns haben ältere Immobilieneigentümer die Chance einen Teil Ihrer Immobilie in Barvermögen zu wandeln und so Ihre Immobilie für sich zahlen zu lassen. Ihr langverdientes Investment zahlt sich aus! Wir sind Miteigentümer an Immobilienvermögen im hohen dreistelligen Millionen Bereich und konnten bereits mehr als 400 Kunden dabei helfen, sich Träume zu erfüllen, schuldenfrei zu werden oder Ihren Kindern finanziell unter die Arme zu greifen.

Dich erwartet im Herzen Hamburgs ein Erwachsen gewordenes Start Up mit knapp 50 Mitarbeitern. Ein exzellentes und genauso sympathisches Team freut sich darauf, mit Dir täglich die beste Lösung für unsere Kunden zu finden und etwas Gutes zu erschaffen!

Nutze die einmalige Chance ist einer unser Werte die wir leben – möchtest Du dabei sein? Dann haben wir folgende/s Angebot für Dich:

Wir suchen in Vollzeit am Standort Hamburg einen Senior Recruiter (w/m/d):

Das erwartet Dich:

  • Identifizierung und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte durch Talant Acquisition, Active Sourcing und die direkte Ansprache der Talente in deinem Netzwerk
  • Steuerung des Ausschreibungsprozesses inkl. Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
  • Qualifizierung von Bewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
  • Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Ziel unsere Vision, Mission, unsere Werte und Führungsleitlinien bestmöglich zu repräsentieren
  • Vertragsverhandlung und Erstellung von Verträgen
  • Auf- und Ausbau sowie Pflege eines Bewerberpools
  • Verwaltung und Optimierung der HR-Software „Personio“
  • Sicherstellung der Qualität sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der Recruiting-Prozesse
  • Ein taffer Hiring Plan stellt für dich keine Hürde dar, sondern steigert deine Eigenmotivation
  • Wichtigster Aufgabenbereich: Du arbeitest als Teamplayer, HR ist deine absolute Leidenschaft und dein Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative und Verantwortung. Außerdem bist du immer auf der Suche nach dem perfect Match für die Erweiterung unserer Teams

Das bringst du mit:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalbeschaffung
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschafswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
  • Die Fähigkeit eigenverantwortlich den Bereich Recruiting zu steuern sowie innovative Lösungen und Ideen voran zu treiben
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
  • Lösungsorientiertes, pragmatisches Handeln und “Hands-On-Mentalität”
  • Sehr gute Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
  • Fähigkeit fundierte Entscheidung zu fällen unter Berücksichtigung aller möglichen Risiken und Chancen
  • Du bist bereit die HR- Abteilung mit voran zu treiben und Veränderungen anzunehmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Level)

Das bieten wir Dir:

  • Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und engagierten Teams, das die Finanzierung im Alter revolutionieren will
  • Echte Start-Up Atmosphäre im Herzen Hamburgs
  • Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiraum für Deine Initiative
  • Ein angemessenes Gehalt und leistungsentsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Freie Getränke, frisches Obst und weitere Mitarbeiter Benefits
  • Ein flexibles, pragmatisches und kreatives Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten

Wenn Du Dir vorstellen kannst, Teil von unserem Team zu werden, freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

Aileen Heggen & Maxie Eggebrecht
HR
[email protected]

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